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網(wǎng)站建設公司客服人員會面臨哪些障礙

mcadmin / 2018-07-30 / 深圳網(wǎng)站建設 / 技術分享

在網(wǎng)站建設公司的運營管理中,負責售前咨詢的客服人員是公司的“先頭部隊”

,是第一時間接觸客戶的公司員工?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?头藛T的工作是否到位
,決定著業(yè)務開發(fā)的進展
,也直接決定了客戶會不會繼續(xù)與網(wǎng)站建設公司保持洽談溝通
。客服人員的工作這么重要
,那么就一定有門檻
,不是隨隨便便打發(fā)一下客戶就能收到好的效果的
。那么
,在客服人員的控制范圍之內(nèi),并且通過自身努力能夠客服的障礙包括哪些呢
?今天深圳網(wǎng)站建設卓越邁創(chuàng)就來分析一下這個問題。

網(wǎng)站建設公司客服人員會面臨哪些障礙

、懶惰

懶惰是一個普遍的問題

,每一個人都會有惰性,自制能力強的人能在工作時間內(nèi)很好地壓制自己的惰性
,積極地投入工作。惰性是一個網(wǎng)站建設公司的客服人員必須客服的障礙
,也是作為一個員工的基本要求

二、態(tài)度問題

對待工作的態(tài)度

,直接決定了工作的成效
。工作上出現(xiàn)問題
,你是積極面對尋找解決辦法呢
,還是消極應對,推卸責任甩鍋處理呢
?尋找解決辦法永遠比尋找借口的客服人員更受重用
,也更容易被客戶接受
。在網(wǎng)站建設公司
,特別是深圳地區(qū)的建站公司
,員工對待工作的態(tài)度直接體現(xiàn)這個公司的戰(zhàn)斗力。

、情緒化

客戶來公司網(wǎng)站上進行詢盤,有時候可能提出一些刁鉆的問題

,也可能會挑戰(zhàn)我們客服人員的心理底線
,遇到這種低質(zhì)量客戶,我們應該及時調(diào)整好心態(tài)
,不要被客戶帶動我們的壞情緒。情緒化是客服人員工作中的一大障礙
,我們客服人員是可以通過自身調(diào)節(jié)很好的控制住的

四、貧乏的溝通技巧

在深圳的網(wǎng)站建設行業(yè)

,建站公司之間的競爭是非常激烈的。我們的網(wǎng)站核心關鍵詞排名在首頁
,覺得業(yè)務開展沒有問題了
;我們根據(jù)客戶的詢盤信息上門與客戶洽談了,隱隱約約就感覺到簽單幾乎沒有問題
。可是事實并非想象的那么完美
,我們丟單往往會出在一個不起眼的點上
,也許是客戶與售前客服人員交談不愉快,也許是業(yè)務人員上門洽談不成功
。而兩者都會涉及到一個問題,那就是業(yè)務素質(zhì)
,不管是客服人員還是業(yè)務人員都需要具備良好的溝通技巧
,員工過于貧乏的溝通技巧很難打動客戶,從與客戶交流的環(huán)節(jié)就會失分

、糟糕的時間管理

不管是在線上還是線下

,面對客戶提出的疑問
,如果我們客服人員遲遲不能給出一個答復,客戶流失的幾率肯定會超過70% 。在這個問題上
,深圳網(wǎng)站建設公司卓越邁創(chuàng)覺得
,時間管理對于客服人員來說也是客服工作的一大關鍵點
。我們應該把握好服務客戶的節(jié)奏,跟上客戶的節(jié)拍
。那就需要站在客戶的立場考慮問題
,學會“穿客戶的鞋”
,盡量用客戶期待的方式去回應客戶的關切
,準確進行時間管理。

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